言語聴覚士〈中途〉
当院では、発症当日、入院初日の嚥下評価、安全な食事開始の支援から介入が始まります。
失語症、高次脳機能障害、構音・嚥下障害などの患者さまに対し、超急性期から積極的に関わり、機能と生活の両面から評価、訓練のアプローチを行っています。また、患者さまの実際の生活場面における実用的なコミュニケーションや食事の訓練を推奨し、患者さまが退院後に自分らしく充実した生活を送るための支援を行っています。
当院の言語聴覚療法部門特徴
- 急性期・回復期～生活期(外来・訪問・通所)を経験出来ます
- リハビリ処方内訳…脳血管疾患、頭部外傷関連疾患が95％以上
- 成人言語リハ領域全般（失語症・高次脳機能障害・運動性構音障害・嚥下障害）に介入
- 他部門と連携しVF・NSTの実施、就労支援・自動車運転支援を見据えたリハビリを展開
- 特定の治療メソッドにこだわらず、幅広い知見に基づいたリハビリ実施
- ST室5部屋を含む9ブースの個別訓練スペースを確保し、安定した訓練が実施できる環境
脳神経外科専門の病院であることを強みに、言語聴覚士として多くの経験が出来る職場です。
病院見学、相談は随時実施しています！お気軽にお問い合わせください。
特長
当院は脳血管疾患に対するリハビリテーションに特化しており、超急性期から回復期、生活期に至るまで一貫して支援しています。入院中はもちろん、退院後のリハビリテーションも積極的に行い、どの病期でも充実した支援が提供できる体制づくりを行っています。また、新人教育・卒後教育にも力を入れ、結果を出せる脳血管疾患リハビリのプロフェッショナル育成を目指しています。また セラピスト自身がやりたいことが出来る組織を構築し、 全ての人に明るい未来を見せられる強くて優しいリハビリ集団を目指しています。
業務内容
言語聴覚療法部門では、患者さまの今に寄り添い、『自分らしく生きる未来を切り開く』ために、機能訓練と生活を見据えた訓練の両面からアプローチを行っています。
超急性期から回復期、在宅まで多岐にわたる、失語症、高次脳機能障害、構音障害、嚥下障害の患者さまを対象に、検査・評価・訓練・指導・助言、その他の援助を適切に行っていくため、VFやNSTラウンド、自動車運転支援、復職支援など多職種との連携を密に行いながら支援を行っています。質の高い多様な支援が実践できるよう、症例検討や勉強会を実施し、セラピスト一人一人のブラッシュアップを図っています。
1日の業務スケジュール
- 出勤・清掃
- リハ科朝礼
- ST朝礼
- 臨床開始
- カンファレンス
- 摂食訓練
- 休憩（1時間）
- 臨床開始
- 書類記入
- 退勤
研修や教育体制
| 新人教育プログラム | 社会人としての基礎から脳血管疾患リハビリの臨床実践能力の基礎を講義・実技形式で実施します。 |
|---|---|
| 新人教育体制 | バイザーローテーション方式（3～4ヶ月毎にバイザー交代）を採用し、多くの先輩からアドバイスが得られます。 |
| その他スキルアップ研修 | 技術指導や業者の方からの最新機器の講習会など、実践的な教育体制をとっています。 |
| 症例検討会、技術勉強会 | 随時開催しています。 |
所属部署の職種に関する資格取得者数
資格取得者数
- リハビリ医師 1名
- 理学療法士 59名
- 作業療法士 39名
- 言語聴覚士 14名
よくあるご質問
- リハビリ科はどのような雰囲気ですか？
- 現役での入職者が多いですが、社会人を経験してから資格を取った方、中途入職された方など年齢層は様々です。出身地も関東だけでなく、全国から集まっています。落ち着きがあり、先輩に相談しやすい雰囲気です。
- 経験年数の平均はどのくらいですか？
- 平均経験年数は5年です。若手から10年以上のキャリアのあるスタッフまでバランスよく在籍しています。
- 1日どのくらいの患者さんを治療しますか？
- 担当している患者さんと休みのスタッフの代行を含め、おおよそ8～10名の患者さんを治療しています。
- ST訓練を行う環境や使用できる検査道具について教えて下さい。
- ST訓練専用ブースが院内に7つ、別棟に2つあります。神経心理学検査として、HDS-R、MMSE、kohs、RCPM、WAIS-Ⅲ、TMT、CAT/CAS、BIT、BADS、S-PA、RBMT、BVRT、WMS-R、VPTA、SLTA、SALA、TLPA、TOKEN等があります。
- 残業はありますか？
- 終業時間（17:30）に退勤できるよう業務調整し、公私ともに自分の時間を大切にできる職場です。
募集要項
| 職種 | 言語聴覚士（中途） |
|---|---|
| 雇用形態 | 常勤 |
| 資格 | 言語聴覚士資格 |
| 仕事内容 | 病棟（SCU、急性期、回復期）での言語聴覚士業務 |
| 給与 |
基本給：199,400円～ 住宅手当：15,000円 業務手当：10,000円 職種別調整手当：4,000円 理療手当：7,000円 合計：235,400円～ 上記は専卒初任給となります。経験年数に応じて給与は変動いたします。 基本給：202,600円～ 住宅手当：15,000円 業務手当：10,000円 職種別調整手当：4,000円 理療手当：7,000円 合計：238,600円～ 上記は大卒初任給となります。経験年数に応じて給与は変動いたします。 ＊時間外・家族手当（該当者のみ）は別途支給 |
| 勤務時間 | 日勤 8:30～17:30（休憩60分） |
| 休日・休暇 | 勤務表による公休制（指定休日115日） 有給休暇 初年度 10日付与 特別休暇（慶弔、産休、育休等） |
| 待遇・福利厚生 |
賞与（年2回 7月・12月） 昇給（年1回 4月） 各種社会保険［健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険］ 交通費 定期代支給（6か月または3か月毎） ＊自宅から病院、あるいは自宅から最寄り駅まで2㎞以上の場合支給がございます。 退職金 入職から3年勤務後、別途退職金規程 医療費減免制度有（30,000円/月） 財形貯蓄 生命・損害保険（団体扱い） 健保組合契約施設 制服貸与 ※靴はご自身でご用意ください。 ※クリーニングは病院負担 食事補助あり ※給与から天引き ※希望の方のみ 歓迎会、運動会、忘年会、学会 施設内禁煙 親睦会費として500円/月徴収（慶弔金等に充当） IMS（イムス）グループ内転勤あり |
| その他 | パート勤務も同時募集です |
| 提出書類 |
履歴書（写真貼付）、職務経歴書 一度、お電話或いはメールでのご連絡をお待ちしております。 応募書類に関してはご郵送或いは下記メールアドレスまでお願いいたします。 メールアドレス：karibasoumu@ims.gr.jp |
| 応募選考 | 書類選考後に、通過者のみ面接を行います。 |
ご相談・お問い合わせ
新卒の方
IMS（イムス）グループ本部事務局にて選考いたします。
下記より現在の募集状況をご確認いただきご応募をお願いいたします。